La Fundación Cepaim, en su compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, inicia un proceso de selección para la CONTRATACIÓN en el Centro de NAVALMORAL DE LA MATA con las siguientes características:
Criterios generales:
- FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
- Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
- En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.
Se valorará:
- Formación especializada en Promoción de la Igualdad de Género.
- Formación específica en temas de masculinidad.
- Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
Experiencia:
- Se precisa experiencia demostrable de mínimo 6 meses en dinamización de grupos, preparación de formaciones y materiales didácticos.
- Se valorará experiencia demostrable en trabajo con hombres, jóvenes y niños en temas de igualdad y masculinidades igualitarias.
FUNCIONES:
- Identificar posibles necesidades formativas, apoyando los procesos de formación y desarrollando material didáctico y acciones formativas.
- Organizar y dinamizar acciones formativas en temas de igualdad de género y masculinidades corresponsables.
- Informar y apoyar los procesos de mediación, dirigidos a la prevención, transformación y resolución de conflictos relacionados con la convivencia intercultural en los diferentes ámbitos de intervención (social, sanitario, comunitario, familiar, vecinal, educativo, etc.).
- Informar y apoyar procesos formativos en interculturalidad, género y promoción de masculinidades empáticas y corresponsables.
- Apoyar en la organización de un Foro internacional de buenas prácticas en la aplicación de la perspectiva de género a la intervención social con hombres.
- Organizar y dinamizar acciones de sensibilización y talleres lúdicos en temas de igualdad y corresponsabilidad con niños, niñas adolescentes y jóvenes.
- Desarrollo de la intervención teniendo en cuenta la perspectiva de género, intercultural y la no discriminación, interseccionalidad, detectando y comunicando de posibles situaciones de violencia de género, así como de protección a la infancia.
- Creación de contenido para actividades de ocio relacionadas con la igualdad y masculinidades igualitaria.
- Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.
CONDICIONES DEL PUESTO:
Tipo de contrato: Temporal. Jornada completa – 37,5 hs/ semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario mensual: Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Estimada para febrero de 2025.
- Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad.
- Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
- Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
- Se precisa trabajo presencial.
Si quieres formar parte de nuestro equipo envía tu candidatura al email: offormacionignavalmoral@cepaim.org