Ayer, la junta de gobierno local aprobó la memoria de contratación para la nueva convocatoria del Programa Empleo de Experiencia. La Junta de Extremadura aporta 506.000 euros que servirán para poder contratar a 43 personas, tres más que el año pasado.
Las novedades de esta convocatoria pasan por algunos cambios del decreto y por cuatro nuevos perfiles de contratación.
-Se ha modificado y simplificado los grupos prioritarios. En esta ocasión se da prioridad a los demandantes de primer empleo, seguidos por desempleados de larga duración y por el resto de demandantes.
-A los menores de 20 años se les exige tener el título de la ESO.
-Se obliga a reservar cuatro puestos para personas con discapacidad.
-Se permite la preselección del sexpe.
-En el caso de existir tribunales ya no habrá notas, será apto o no apto.
Perfiles de los trabajadores:
-13 auxiliares de ayuda a domicilio. Respecto a este perfil, va a entrar en vigor la ley 39/2006 de la dependencia respecto al punto de la exigencia de cualificaciones profesionales. Dicha formación o habilitación está regulado por una orden regional. Antes se exigía algún curso formativo relacionado, ahora se exige ciclo formativo, certificados de profesionalidad o habilitaciones especiales expedidas por el SEPAD.
-4 conserjes en colegios públicos, en este caso 2 serán por el turno de discapacidad.
-1 auxiliar de biblioteca.
-1 monitor deportivo.
-3 socorristas.
-1 técnico/a de prevención de riesgos laborales superior y coordinador de seguridad y salud en obras de construcción.
-1 ingeniero técnico industrial eléctrico.
-1 arquitecto/a superior.
-3 jardineros/as.
-1 operario/a de pintura.
-1 orientador/a laboral.
-1 agente de igualdad
-3 auxiliares administrativos, 1 con reserva de discapacidad.
-5 conserjes, uno con reserva de discapacidad y otro a media jornada.
-1 auxiliar administrativo con inglés B1 para la Oficina de Información juvenil.
-1 administrativo/a con conocimiento de AUTOCAD para la Oficina Técnica de Obras.
-1 técnico/a de sonido.
-1 graduado/a licenciando en historia que tendrá como ubicación la Gota.
A este programada de empleo se sumarán otros dos: Empleo Social, por un importe de 276.000 euros, un 7% más que en ejercicios anteriores, y Diputación Emplea, por un importe de 144.000 euros. En total, el Ayuntamiento de Navalmoral contará con una partida de 908.000 euros para empleo este año.
Por otro lado, también se ha puesto en marcha la lanzadera de empleo. Las inscripciones durarán hasta el próximo día 11 de octubre, y el inicio será el 25 de octubre. Formarán parte de la lanzadera 20 personas con reserva de plaza de al menos 15 para jóvenes menores de 35 y 5 para mayores de esa edad.
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