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La junta de gobierno local aprobó ayer las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para la contratación del Programa de Empleo de Experiencia de un conserje por un periodo de 6 meses.
Los requisitos que deben cumplir los aspirantes son: ser demandantes de empleo, estar en posesión de certificado de escolaridad o equivalente y una formación específica en materia de informática y/o internet.
Por otro lado, cabe recordar que el decreto de Empleo de Experiencia establece un orden de prioridad por el que tendrán preferencia los demandantes de primer empleo menores de 25 años. Tras ellos, los que tengan más de 45 y finalmente el resto de demandantes de empleo.
Además, se recuerda que la preselección de los aspirantes la realiza el SEXPE y la hará entre personas que se inscribieron dentro del plazo estipulado por la normativa y que fue publicado tanto en el Diario Oficial correspondiente como por los diversos medios de información y redes sociales pertenecientes al Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata.